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??近年來，中鐵六局電務公司北京電力項目部始終以“開路先鋒”精神為指引，將文化建設與施工生產、隊伍建設、管理創新深度融合，用一系列扎實實踐，讓“開路先鋒”文化在項目建設一線落地生根。近日，項目部獲評首批中國中鐵“開路先鋒”基層文化建設示范點，這份榮譽背后，是黨建領航的堅定方向，是創新創效的生動實踐，更是萬千建設者用汗水澆灌的文化之花。
??黨建引領 筑牢文化根基
??“文化建設不是孤立的‘軟任務’，必須與黨建工作同部署、共推進，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”這是每年項目部黨支部年度工作會上不變的聲音。多年來，項目部構建“黨支部統籌、辦公室實施、班組落實”的文化建設體系，將“開路先鋒精神”與文化實踐結合，讓“敢擔當、善作為、能攻堅、肯奉獻”的文化成為傳遞“開路先鋒”精神的“直通車”。
??“黨員責任區就是文化示范區，咱們得讓‘先鋒’二字看得見、摸得著！”在青島地鐵6號線開通攻堅期，項目黨支部書記在緊急會上拍了胸脯。項目部當即啟動“雙區共建”機制，黨員干部帶頭簽訂“文化攻堅承諾書”，將“保工期、保質量”的生產目標與“敢擔當、善作為”的文化要求融合發力，黨員帶頭24小時輪班進行設備巡檢，青年突擊隊負責全方位梳理五個專業的消防驗收工作，后勤組全力保障熱餐、飲用水以及各類物資準時送達作業面……45天的連續奮戰中，沒有一名員工叫苦退縮，最終提前7天完成節點任務，為全線開通奠定基礎。業主在感謝信中寫道：“中鐵六局的隊伍，身上有股不服輸的勁兒，這股勁兒就是最好的‘開路先鋒’！”
??這種“黨建領方向、文化聚合力”的模式，在滄州站改工程中展現得更為淋漓盡致。“黨員突擊隊先上！”室外溫度低至零下15攝氏度，老黨員張師傅帶領隊員堅持作業，手凍得發紫就用暖寶寶裹著繼續作業。由于道路結冰，工程車無法靠近作業點，青年員工看在眼里、熱在心里，自發成立物資配送隊，背著工具包、扛著物料，踏出一條條運輸線，確保施工材料供應不斷檔。正是這種融入血脈的文化基因，讓項目部攻克了一個又一個難關，收獲了業主的多次通報表揚。
??北京站雨棚大修工程中，面對既有線運營與施工交叉作業的復雜難題，創新采用“模塊化施工法”，比原計劃縮短工期20天；合肥市軌道交通6號線工程建設中，面對設備區、軌行區交叉作業頻繁、臨時用電及吊裝作業風險點密集等多重安全挑戰，通過“安全文化進班組”活動，實現全年零安全事故，獲評“2024年度合肥市軌道交通建設工程安全工作優秀項目”。這些成績的背后，是“開路先鋒”精神的生動詮釋。
??創新驅動 迸發文化活力
??“我從沒想過，一個普通電工能站上全國競賽的領獎臺。”提及2024年全國職業技能競賽的成績，焦凱倫和司江濤仍眼眶濕潤，難掩激動。像他們兩個這樣的青年骨干，能從數千名選手中脫穎而出，離不開項目部“孫進員工創新工作室”的培養。
??“孫進員工創新工作室”不僅是項目部創新成果的“孵化器”，更是培育技能人才的“練兵場”。工作室帶頭人孫進常說：“創新不是實驗室里的空想，是工地上的‘金點子’，能解決問題的創新才是好創新。”工作室成立以來，項目部始終堅持“三個一”機制，每天一次技術碰頭會，每周一次難題會診，每月一次成果分享，讓創新從“少數人的事”變成“大家的事”。
??備戰全國職業技能競賽期間，焦凱倫、司江濤兩名選手在工作室進行封閉式訓練，復刻各種故障場景，定點定位、現場盯控、設備安裝、遠動調試等等，他們反復練習，熟練掌握，把每一步操作都刻進心里。“那段時間，工作室的燈經常亮到后半夜，累了就趴在桌上瞇一會兒，醒了繼續練。”焦凱倫回憶道。最終，兩人在全國競賽中分別斬獲第九、十四名，刷新了中國中鐵在該項目的歷史最好成績。
??這樣的“故事”在工作室比比皆是，“創新文化”的蓬勃生長，也帶來了實實在在的效益。近年來，工作室收獲國家級專利10項、省部級工法等33項，其中，“施工階段BIM技術模型深化及應用”工法在合肥地鐵6號線的應用中，通過提前模擬管線碰撞、優化設備布局，為項目部創造了數十萬元的經濟價值。
??堅守陣地 涵養文化生態
??“午休去書屋看會兒書，晚上約場籃球賽，這樣的日子充實又踏實！”青年員工吉濤的話道出了項目部文化陣地的活力。多年來，項目部精心打造“1+5+N”功能矩陣，配套職工書屋、體育活動區、文化長廊、心靈驛站、創新工作室5大功能區，延伸出N個特色活動載體，讓每一處空間都成為文化浸潤的“窗口”。
??“上次借的《BIM技術應用》，幫我解決了現場建模的難題。”技術員小趙說，書屋不僅是“充電站”，更是“智囊庫”。走進職工書屋，各類書籍整齊排列，既有《習近平談治國理政》等理論著作，也有《電力系統施工技術》等專業書籍，還有《平凡的世界》等文學經典。體育活動區則是員工釋放壓力的“快樂場”。跑步機、動感單車等健身器材一應俱全，臺球桌、乒乓球臺旁常圍滿了人，室外籃球場更是“人氣王”——每月一場的籃球友誼賽總能點燃全員熱情。文化長廊是項目部的“精神名片”，“工程建設大事記”與“員工風采照片墻”交相輝映，無聲傳遞著“奮斗最美”的價值理念。心靈驛站則為員工筑起心理“避風港”。溫馨的房間里，沙盤、放松椅、宣泄人偶等設備一應俱全，項目部還邀請EAP咨詢師定期駐場，累計開展心理疏導10余次。創新工作室中，陳列著10余項國家級專利成果。
??這些陣地不是“擺設”而是“平臺”，通過讀書分享會、書畫比賽、家庭開放日等活動，讓“工作有支撐、生活有溫度”的氛圍融入日常。項目部先后榮獲北京市“職工心靈驛站”、北京市“母嬰關愛室”、中鐵六局項目部四星級“幸福之家”等榮譽稱號。
??如今，走在北京電力項目部駐地，“開路先鋒”的旗幟迎風飄揚，文化建設的成果隨處可見。從合肥地鐵6號線的安全獎牌到全國技能競賽的榮譽證書，從職工臉上洋溢的笑容到工程進度表上的紅色對勾，處處彰顯著文化引領發展的澎湃力量。
??“獲評示范點不是終點，而是新起點。”項目部經理表示，將持續深耕文化建設與生產實踐的深度融合，讓“開路先鋒”精神融入工程建設的各個環節，推動“文化軟實力”轉化為“增效硬實績”，為企業高質量發展筑牢基層根基！?（張軼 任肖琳）
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