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??盛夏時節，中鐵上海局一公司寧淮鐵路5標項目1號拌和站站前的稻田泛起層層綠浪，外墻上“永遠的開路先鋒”七個大字在陽光下熠熠生輝，一場以文化建設為基底的大干運動正悄然拉開序幕。
??對基層項目而言，文化建設與施工生產恰似一枚硬幣的正反兩面，看似獨立卻緊緊相依，在全力推進項目施工生產的同時，文化建設文化作為一種“精神生產力”，在潤物無聲中滋潤人心、融入生產，彼此在流轉中共同構成項目建設、企業發展的完整價值體系。
??以文強基，強化文化特色
??“寧淮城際鐵路站前5標1號拌和站是本標段的重要觀摩點、迎檢點，建站伊始就充分考慮其生產及文化塑造作用，合理劃分了生活、生產區，融入灰頂馬頭墻的徽派建筑風格，并利用全封閉機組生產區和料倉設計打造了開路先鋒、六種文化理念文化墻等設施。”項目黨支部書記張剛介紹道。從寧連公路自南向北，經潘家花園立交駛入新程線，高達30米的拌和站主機樓早早映入眼簾，“開路先鋒”文化墻耀眼奪目。該站于2023年8月投入使用，是全線首座建設完成并通過驗收的拌和站，曾多次在江蘇省鐵集團、上海質監站的各級檢查與觀摩活動中受到充分肯定，已成為展示寧淮鐵路建設的重要標識，一度成為當地的網紅打卡點。
??自新程線沿招兵河一路抵達駐地，文化陣地建設可見一斑。辦公、住宿等基礎設施完備，員工活動室、員工書屋特色文化場所齊全。駐地一、二樓辦公區域，設置“開路先鋒”精神文化墻、企業精神譜系、黨建工作掠影、員工生日檔案等有形化建設；以員工餐廳為主要區域，通過廉潔有形化作品、廉潔家書等筑起特色廉潔文化教育陣地……一草一木、一墻一畫皆成文化載體，員工在“文化墻”前追溯企業紅色基因，在“六種文化理念”招貼畫下凝聚奮進力量，文化建設如春風化雨，于無聲處沁人心脾。
??以文培元，扎實錘煉“內功”
??“我們從遼沈戰役、抗美援朝戰場中走來，在社會主義現代化建設過程中勇當先鋒，我們創造歷史，讓中國高鐵成為世界名片……”每年的新生入職座談會，寧淮鐵路5標一分部項目黨組織都要組織新入職員工集中觀看企業宣傳片。企業歷史教育、廉潔從業、安全交底等“三愛”系列教育活動都是新生入職第一課的必學內容。
??如果把企業比作一棵大樹，資金、技術是枝葉，文化則是深扎土壤的根系——根系發達，才能枝繁葉茂、基業長青。為了充分向下扎根，該項目自進場以來就高度重視文化建設在促發展、塑形象、聚人心、創價值等方面的內生作用，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平文化思想為指導，理論學習、實地踐學多管齊下，把文化建設融入項目建設全過程。
??“黨建紅”引領“文化興”。項目以中心組、支委會、員工大會等為載體學習宣貫習近平文化思想、中國中鐵企業文化建設規劃、“開路先鋒”精神理念等文化綱領，不斷強化形勢任務教育；結合屬地紅色資源，組織前往梅園新村、區人民法院、江北新區紅色廣場等愛國主義教育基地開展實地踐學，沉浸式的學習教育進一步提升黨組織的凝聚力和影響力；常態化、廣泛化開展安全生產、綠色施工、廉潔從業文化建設活動，通過深化文化認同，凝聚員工隊伍的強大向心力，切實推動“開路先鋒”文化在基層一線落地生根、開花結果。
??以文潤心，重在聚力實干
??當前，寧淮鐵路5標一分部的文化建設穩步推進，以“物質滿足+精神滋養”的雙重幸福供給體系，不斷將文化關懷轉化為可感知、可量化的幸福生產力。
??在黨建工作的引領下，項目圍繞“服務員工服務中心”的工作宗旨，結合“四五六”工作法，扎實開展了重要節日慰問、困難員工救助、小候鳥暑托班、單身員工聯誼等貼近群眾、貼近生活的關愛活動，家文化氛圍油然而生，企業文化如同“黏合劑”，把來自五湖四海的員工凝聚成上下同欲、同舟共濟的“命運共同體”。
??結合青年員工占比高這一特點，項目團支部牽頭籌建“螢火蟲”青年志愿服務隊，組織開展了入戶消防宣講、愛心助考、夢想小屋捐建、留守兒童慰問等眾多載體豐富的志愿活動，“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神在活動中得以傳承。“相比于大學同學找的其他工作，可能我日常與家人團聚的機會少些，但是在項目上的幸福感、獲得感，一點也不少！”見習生徐志偉分享道。
??此外，項目還通過走出去、請進來的方式，不斷豐富文化建設內涵。結合黨紀學習教育和貫徹落實中央八項規定精神學習教育要求，以打造清風工程為目標，常態化開展再監督、警示教育、廉潔談話等工作，創新開展檢企共建、廉潔漫畫、家書助廉、廉潔微視頻、廉潔剪紙等活動；以“共建共商共享”文化為底色，攜手地方大力推進共建活動，先后與屬地工會、交運局、環保局、書協等單位開展了黨建共建活動7場次，有效構建起了“文化資源共享 文化成果共創”的溝通合作機制。源自企史、源于地方的文化因子，把在寧淮鐵路建設的時時、處處都浸潤成了員工生活、工作中的“詩和遠方”。
??以文賦能，聚焦提質增效
??文化不是錦上添花的裝飾，而是決定項目高質量發展的基因。回溯項目自進場以來的建設歷程，處處可見文化建設的縮影。
??“項目前期征拆工作受阻，是受寧啟鐵路歷史遺留問題影響，如何解決屬地百姓的不信任問題，是征拆工作中的一大難點。”項目黨支部書記張剛指出，“經過不斷碰壁、探索與總結，我們確定了‘文化融入’的工作思路，全力打造企地一家親。”為此，項目以“開路先鋒”道德講堂為載體，圍繞“踐行群眾路線”開展交流研討、建言獻策，青年突擊隊多次上門走訪講解征拆政策、轉達合理訴求、推動補償兌現，還主動幫助沿線居民修繕村道、疏通水渠，通過“軟溝通”解決“硬問題”。
??面對征拆受阻帶來的產值完成不理想這一情況，項目以“五保一樹”勞動競賽為抓手，在管段、班組之間廣泛宣貫“爭先文化”，同時加大力度選樹培育在重難點任務攻堅、創新創造、輿情應對中涌現出的先進典型，激發全體成員的參與動力、內在競爭力。截至目前，累計開展工地之星、優秀共產黨員、勞動模范等榮譽評比20余次，助力項目建設穩步推進。
??以“開路先鋒”精神為核心的企業精神譜系在代代相傳中始終保持著旺盛的生命力，成為穿越項目建設周期的“壓艙石”。開工以來，項目累計榮獲六合區工人先鋒號、中鐵上海局先進基層黨組織、集團公司優秀黨支部、公司三星級幸福之家等多項榮譽。
??風吹稻田千層浪，鐵路生產建設忙。一直以來，中鐵上海局一公司寧淮鐵路5標一分部堅持加強文化建設，推動文化融入、文化鑄魂、文化賦能，把文化的種子播撒在寧淮鐵路的每一寸土地，有效提升了項目的管理水平與效能，更為安全優質高效推進項目建設提供了堅實保障。?（張二龍 張剛）
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