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??編者按：7月底，中國(guó)中鐵表彰了2024年度三級(jí)工程公司“20強(qiáng)”、三級(jí)工程公司進(jìn)步“10佳”、投資項(xiàng)目公司“10優(yōu)”。經(jīng)研究，《中國(guó)中鐵》將陸續(xù)擇優(yōu)選編部分單位先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。

??日前，中國(guó)中鐵2024年度三級(jí)工程公司“20強(qiáng)”榜單出臺(tái)，中鐵建工四公司摘取桂冠，這是四公司第10次入列中國(guó)中鐵三級(jí)工程公司“20強(qiáng)”。

??2024年，面對(duì)紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境和艱巨的企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)，四公司強(qiáng)引領(lǐng)、塑體系、控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)增長(zhǎng)、提效益、助品牌，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不斷取得新成效，向著“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的一流城市建設(shè)服務(wù)商”的企業(yè)愿景不斷邁進(jìn)。

??管理革新 深水破浪

??南京北站，第一縷晨光刺破薄霧，將塔吊的輪廓染成金色；兩百公里外的浙江，安吉國(guó)際會(huì)展中心的流線型屋頂依山舒展，竹紋混凝土墻面靜雅端莊……這正是四公司“以工程總承包為主體、以前端設(shè)計(jì)和后端運(yùn)維為兩翼”的“742”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局衍生場(chǎng)景。作為國(guó)資委“雙百企業(yè)”，四公司近年來立足長(zhǎng)三角，堅(jiān)持路內(nèi)路外“雙輪”驅(qū)動(dòng)，形成“1個(gè)鐵路站房核心業(yè)務(wù)+6個(gè)區(qū)域市場(chǎng)，7個(gè)經(jīng)營(yíng)主體，4個(gè)專業(yè)公司實(shí)施專業(yè)化建造、多專業(yè)協(xié)同；2個(gè)服務(wù)驗(yàn)證平臺(tái)延伸賦能，打造‘設(shè)計(jì)服務(wù)－專業(yè)建造－智慧運(yùn)維’產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢(shì)”的布局。

??上海南站，凌晨1點(diǎn)。最后一班列車駛離，站臺(tái)瞬間陷入短暫的沉寂。隨后，一群人大步踏入改造核心區(qū)——腳下是日均數(shù)十萬旅客經(jīng)過的地磚，頭頂是縱橫交錯(cuò)的管線，眼前是必須在“真空窗口期”（列車停運(yùn)間隙）內(nèi)完成的“手術(shù)”。“相比于新建工程，改建項(xiàng)目往往更復(fù)雜、難度更大。”項(xiàng)目經(jīng)理說。2024年，四公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)亮出創(chuàng)新利刃：采用專業(yè)化分工、模塊化建造、網(wǎng)格化管理相結(jié)合的模式，僅用167天便完成上海南站這樣的大型站房提檔升級(jí)改造。

??這一役淬煉出的經(jīng)驗(yàn)，迅速化為四公司全盤躍升的引擎。公司推廣“專業(yè)化分工、模塊化建造、技術(shù)穿透、自主可控”的管理模式：38個(gè)精細(xì)化業(yè)務(wù)模塊覆蓋全專業(yè)的預(yù)算管理體系，“91”招采體系釋放出成本控制效能，“ESG產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”正式成立，打造出一條“簡(jiǎn)鏈、縮鏈”的安全供應(yīng)鏈。“共享型”業(yè)務(wù)后臺(tái)支撐有力，管理創(chuàng)新提質(zhì)增效，整套現(xiàn)代化治理體系的革新升級(jí)，為四公司效益提升注入強(qiáng)勁動(dòng)能，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)值、利潤(rùn)率等多項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)連續(xù)多年保持穩(wěn)健增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”專項(xiàng)考核“標(biāo)桿企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。

??大國(guó)工程 匠心履約

??成果最終要落地于項(xiàng)目、體現(xiàn)在產(chǎn)品。2024年，四公司高質(zhì)量交付39個(gè)精品工程，62封業(yè)主表揚(yáng)信紛至沓來，獲評(píng)16項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、15個(gè)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地。四公司建設(shè)者以赤誠(chéng)之心與創(chuàng)新之智，用一項(xiàng)項(xiàng)“超級(jí)工程”詮釋著大國(guó)建造的磅礴高度與人文溫度。

??萬里之外，南極大陸風(fēng)雪如刀。30名南極越冬隊(duì)員正在推進(jìn)秦嶺站主體建筑內(nèi)部工程收尾工作，這是中鐵建工建設(shè)者第21次遠(yuǎn)征南極。“出征前，所有深化設(shè)計(jì)圖已簽認(rèn)完成，物資籌備首次實(shí)現(xiàn)‘一次帶準(zhǔn)，不退不補(bǔ)’。”中鐵建工南極項(xiàng)目經(jīng)理鄭迪說。提起秦嶺站的建設(shè)過程，他依然會(huì)熱淚盈眶。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)勇斗極寒、頑強(qiáng)拼搏，用時(shí)不到60天高質(zhì)量完成秦嶺站主體建設(shè)，創(chuàng)造了極端環(huán)境短暫窗口期快速施工的奇跡。習(xí)近平總書記致信祝賀秦嶺站建成投用，秦嶺站榮膺國(guó)資委“央企十大超級(jí)工程”。

??華東熱土，匠人匠心熠熠生輝。“站房要百年不倒，活兒就得經(jīng)得起百年看。”現(xiàn)場(chǎng)師傅如是說。杭溫鐵路仙居站裝修現(xiàn)場(chǎng)宛如藝術(shù)工坊，建設(shè)者將獨(dú)特的地域文化元素精心融入飛檐斗拱等細(xì)節(jié)。義烏站改造工地，空間逼仄如螺螄殼。深夜，青年突擊隊(duì)隊(duì)員們蜷曲在狹小的作業(yè)面。“搶時(shí)間！必須在凌晨四點(diǎn)前把這批管線鋪設(shè)完，不然影響早班車！”手電光在黑暗中晃動(dòng)，工具碰撞聲響清脆。正是無數(shù)個(gè)這樣搶時(shí)間的深夜，換來城市建設(shè)中那一座座精品車站。

??潮頭弄浪，創(chuàng)新引擎轟鳴不息。中鐵建工與蘇州大學(xué)合作共建的智能建造機(jī)器人研究院里，“產(chǎn)學(xué)研”的火花照亮技術(shù)攻關(guān)之路。2024年，22項(xiàng)省部級(jí)工法、4項(xiàng)省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、38項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利的成績(jī)單，背后是“公司總部把方向、專業(yè)公司搞研發(fā)、項(xiàng)目部抓落實(shí)”的創(chuàng)新體系在高效運(yùn)轉(zhuǎn)。以“科技方舟”為設(shè)計(jì)理念的合肥西站施工現(xiàn)場(chǎng)成為智能建造的“練兵場(chǎng)”——屋蓋鋼結(jié)構(gòu)提升階段，自動(dòng)化焊接機(jī)器人揮舞著機(jī)械臂，進(jìn)行著高難度的焊接作業(yè)。“以前這種大跨度結(jié)構(gòu)的焊接，精度控制是老大難，人累，質(zhì)量波動(dòng)還大。”一位現(xiàn)場(chǎng)工程師指著機(jī)器人贊嘆，“現(xiàn)在好了，機(jī)器人上崗，焊縫均勻美觀，效率翻倍，質(zhì)量全程可追溯！結(jié)合我們的‘焊縫實(shí)名制’，哪條縫誰焊的一清二楚，責(zé)任到人，質(zhì)量更有保障。”

??根魂永固 文化鑄基

??2024年，伴隨企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈布局，“創(chuàng)新共享、自我革命”的新追求破土而出。文化落地生根，靠的是細(xì)致入微地滋養(yǎng)。

??構(gòu)建“大黨建”新格局，打好“正向引領(lǐng)+反向監(jiān)督”文化組合拳，打造“同心建功 筑夢(mèng)華東”黨建子品牌，推進(jìn)“三敢三會(huì)”團(tuán)組織文化建設(shè)，重點(diǎn)扭轉(zhuǎn)“老員工”思想和“快退休”心態(tài)，四公司上下整體精神面貌為之一新。

??四公司黨委扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神；全面落實(shí)“七抓七強(qiáng)七提升”，壓實(shí)黨建職責(zé)；以爭(zhēng)做“李延年式”好書記、“四心四解”等工作推動(dòng)各級(jí)黨組織書記種好“黨建責(zé)任田”，黨建生產(chǎn)相容相促。公司黨委連續(xù)4年獲評(píng)中鐵建工“達(dá)標(biāo)創(chuàng)好爭(zhēng)先”活動(dòng)“先進(jìn)級(jí)黨委”。

??600余名黨員如毛細(xì)血管般深入肌體，“1+N”聯(lián)系覆蓋2000多名員工，將文化暖流精準(zhǔn)滴灌。工會(huì)“伴隨式調(diào)研”直插一線，70余項(xiàng)員工關(guān)切的問題在溝通中迎刃而解。團(tuán)組織問卷直達(dá)青年心底，半年一次的便捷性、食堂滿意度調(diào)研促成30余項(xiàng)“微心愿”落地開花。一名青年員工拿著剛兌換的書籍笑道：“小事被重視，心氣自然足。”文化認(rèn)同，在一次次“被看見”與“回應(yīng)”中悄然鑄牢。 （劉春俊 孫威）