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合肥訊?“今天咱們先把時間交給趙奔，等他授課結束，咱們再開交班會。”1月22日晚上，中鐵四局四公司磨店家園三期安置房項目黨支部書記饒偉在周交班會上說道。
趙奔是該項目部一名95后技術員，根據項目部在2023年10月開始實行的“青年十分鐘”工作安排，此次由他結合自身的崗位在周交班會前利用十分鐘時間，上一堂“微課”及陳述本人本周的工作安排，這是該基項目部第九名上臺的青年員工。
磨店家園三期項目共有70余名員工，其中95后員工占30%左右。在周交班會前開展的“青年十分鐘”，就是為了加快近五年新上班的青年員工，尤其是95后青年員工的成長而采取的一項措施，共有三項內容，分別是青年員工授課，時間控制在七分鐘以內；陳述本周工作安排和需要其他部門協調解決的地方，時間控制在三分鐘以內；然后由領導班子對青年員工的授課進行點評，及在后續會議中針對青年員工提出的工作安排進行再部署。通過每周簡短的十分鐘時間，給予青年一個展示自我專業能力的平臺，達到在業務知識上查缺補漏、理清工作思路、鍛煉口才和表達能力的效果。同時把自己的工作安排亮到周交班會上，既督促青年員工按計劃安排工作，又幫助他們協調工作，提升了青年工作效率。
“雖然只有短短十分鐘，但是青年員工要準備的東西很多，準備和表達的過程就是的學習和成長的過程。”饒偉說。?（趙雅慧）
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