鄭州訊? 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想第二批主題教育開展以來，中鐵七局各單位牢牢把握主題教育總要求和目標任務，將理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展和企業中心工作貫通起來，突出一個“實”字，推動主題教育走深走實。
理論學習下“實功”。所屬各單位充分利用理論學習中心組、專題讀書班、“三會一課”等形式，通過讀原著、專題黨課、集體研討等方式，及時跟進學習習近平總書記最新指示和要求，深化理論學習。五公司黨委將理論學習與實地踐學相結合，確保學有成效。中鐵七局43家三級單位共召開集中學習92次，形成研討材料573份，領導班子講授專題黨課270次，各級黨組織累計發放學習材料12811冊，開展政治理論學習625次。
調查研究出“實招”。各單位圍繞黨建與生產經營融合、改革發展、風險防控等課題開展調研，以破解難題推動企業高質量發展。三公司黨委根據調研，先后優化管理流程26項，理順內部管理流程，提升管理效率。武漢公司黨委堅持“黨建+品牌”建設，做到“一支部一特色”，構建“大黨建”格局，目前創建近20個黨建品牌，大大提高了黨建工作質效。截至目前，各單位班子成員到基層開展專題調研420次，形成調研報告293篇，研究制定企業改革發展對策措施167項，發現問題411個，幫助解決基層問題278個，深入群眾收集意見建議394條。
服務員工辦“實事”。各單位圍繞一線員工“急難愁盼”抓實專項建檔工作，同時，深入推進“我為群眾辦實事”活動，全面解決員工“急難愁盼”問題。所屬電務公司黨委為一線員工解決生活、子女教育等難題32項；武漢公司黨委常態化開展幫困、員工關愛等工作，累計投入經費115.6萬元。截至目前，中鐵七局已初步建立員工“急難愁盼”關愛檔案10897份，及時發現和解決1473名員工的591個“急難愁盼”問題，激發了全體員工干事創業的強大動力。
推動發展出“實效”。各單位堅持把推動發展作為主題教育的最終落腳點，聚焦價值創造和效益提升，生產經營高效推進。所屬西安公司開展了安全、質量、房建業務板塊觀摩會，強化項目標準化建設。海外公司2023年實現海外新簽合同額30.62億美元，同比增長50%，特別是剛果（金）銅鈷礦項目榮獲中國建設工程“魯班獎”，實現了主申報獲獎“零”的突破；鄭州公司首個以PPP模式承建的大型公共建筑醫院河南省人民醫院北院區——平原醫院順利建成。由各單位參建的桓集高速、天目山改造工程、玻利維亞ESPINO公路、珠海興業快線（迎賓路支線）等項目順利通車，剛果（金）布桑加水電站正式運營，中鐵泰和里正式開業；電務公司“第二曲線”持續發力，聚焦城市更新改造、智能化建設等熱點領域，先后中標中山區老舊小區改造項目、中信銀行后臺服務中心智能化項目，企業發展呈現良好勢頭。
（陳文菊）
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