西安訊? 自第二批主題教育開展以來，中鐵一局新運公司堅持“學”字為先，“實”字為要，“干”字當頭，抓好“點、線、面”，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。
在“破難題、促發展”上找準“關鍵點”。新運公司把問題整改貫穿主題教育全過程，倡導“一切答案在現場”。公司黨委研究制定專項調研課題12項，領導班子深入重難點項目開展調查研究12次，發現問題14項，制定解決措施35條，通過解決個性問題，推進系統問題解決。針對檢視出的“關鍵點”問題，新運公司轉變觀念，依托中鐵一局軌道交通運營公司，制定“2+2+1”發展路徑，解決好“破”與“立”的關系，堅持先立后破，穩中求進，以進促穩。截至目前，新運公司已提前完成年度營銷任務，新簽合同額較2022年增長191%，實現歷史新突破。
在“辦實事、解民憂”上深入“到一線”。新運公司按照“切口小、發力準、效果好”的思路，深入一線開展慰問活動及員工座談會，了解基層員工所需，梳理10項“民生實事清單”，逐一掛賬銷號。從職工群眾急難愁盼問題入手，多方協調，緊盯不放，成功解決了一批長期想解決而未解決的難題。針對一線職工長期在外，無暇顧及子女成長的實際情況，新運公司連續11年開展“陽光關愛”活動。員工收入隨著企業高質量發展而同步增加，并向重點領域和關鍵崗位傾斜，打通多個晉升渠道。員工群眾的獲得感、幸福感不斷提升。
在“抓基礎、強黨建”上推動“全面嚴”。新運公司黨委將主題教育與黨建工作相結合，抓基礎，強黨建，始終堅持“融入發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，深化“軌道”黨建品牌創建，以“強根鑄魂”“擎旗爭先”“先鋒搭橋”“文化塑形”四項工程驅動“紅色引擎”，推進黨建工作實現創新提質發展。全面建成黨員教育培訓基地，開啟黨員教育培訓新模式。集智、聚力、創意建成中鐵一局首個廉潔文化示范基地，推動“一路清風”廉潔文化建設活起來。深入學習貫徹習近平文化思想，培育和打造“鋪架鐵軍”企業文化，為實現企業高質量發展凝聚了磅礴精神力量。
（李創新）
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